Hoe creëer je een feedbackcultuur in je teamtraining

Hoe word je een goed presterend team?

De meeste teams werken op een leuke en vriendelijke manier samen, maar vaak zijn er veel dingen onder de waterlijn die onuitgesproken blijven. Dit belemmert het team of individu om te groeien en kan leiden tot irritatie en onnodige escalaties. Een open feedbackcultuur zal je team in staat stellen om goed te presteren.

Hoe fijn zou het zijn als we ons op ons gemak voelden om feedback te geven en te ontvangen? Als we feedback konden ontvangen als een cadeautje in plaats van ons aangevallen te voelen? Hoe prettig zou het zijn om elkaar te helpen om samen te groeien?

In de training "Hoe creëer je een feedbackcultuur" leer je waarom het belangrijk is om te weten hoe je constructieve en respectvolle feedback geeft en ontvangt en oefen je dit ook samen.

De training gaat ook in op cultuur- en persoonlijkheidsverschillen (een persoonlijkheidstest maakt deel uit van de training) waarmee je rekening kunt houden bij het oefenen van feedback. Tijdens de trainingsdag zet je de geleerde feedbackvaardigheden in voor effectieve besluitvorming binnen je team.

Als team creëren jullie een veilige leeromgeving.