Praktisch und direkt – ganz so, wie man es von einem Kurs über die niederländische Kultur erwarten würde. Anhand von konkreten Beispielen aus der Hightech-Branche wird veranschaulicht, wie sich kulturelle Dynamiken am Arbeitsplatz auswirken, und die Teilnehmer bearbeiten Szenarien, die für ihre jeweiligen Rollen relevant sind. Der Kurs schafft einen sicheren Raum für ehrliche Fragen und offene Diskussionen. Am Ende des Kurses verfügen Sie über einen umfassenden persönlichen Aktionsplan, den Sie umsetzen können.
Die Arbeit in der niederländischen Hightech-Branche ist eine ganz besondere Erfahrung. Direktes Feedback, flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Diskussion können für Fachkräfte mit einem anderen beruflichen Hintergrund zunächst überraschend sein – und ohne die richtigen Hilfsmittel kann es schwierig sein, Ihre volle Leistungsfähigkeit zu entfalten.
Dieser Kurs soll dies ändern. An einem intensiven Tag erhalten Sie ein klares Verständnis der niederländischen Arbeitskultur – warum sie so funktioniert, wie sie funktioniert, was von Ihnen erwartet wird und wie Sie ihre größten Herausforderungen in berufliche Stärken verwandeln können. Von der Bewältigung einer Kultur radikaler Ehrlichkeit über die Einflussnahme auf Entscheidungen in nicht-hierarchischen Teams bis hin zur Gestaltung produktiver Besprechungen und dem Aufbau Ihrer Glaubwürdigkeit vom ersten Tag an – jeder Bestandteil des Programms basiert auf realen Situationen aus der niederländischen Hightech-Branche.
Fachkräfte, die diesen Kurs absolvieren, stellen immer wieder fest, dass die dabei erworbenen Fähigkeiten ihnen nicht nur dabei helfen, sich anzupassen, sondern zu einem dauerhaften Wettbewerbsvorteil werden.
Diese Schulung wird sowohl als offene Veranstaltung als auch als auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Inhouse-Schulung angeboten.
Lernziele
Sie werden die Geschichte hinter der einzigartigen Arbeitsweise der Niederlande kennenlernen und erfahren, warum sie in der Technologiebranche von Vorteil ist. Sie werden auch die konkreten alltäglichen Fertigkeiten üben, die Sie brauchen, um zu überleben - und zu gedeihen.
Dieses intensive Bootcamp umfasst:
- Die Besonderheiten der niederländischen Geschäftskultur und wie sie sich entwickelt hat;
- Warum der niederländische Ansatz in der High-Tech-Industrie so erfolgreich ist und wie er den Bedürfnissen der High-Tech-Ingenieure gerecht wird;
- Wie Sie in jeder Situation Ihre Meinung sagen (auch wenn das bedeutet, Ihrem Chef zu widersprechen);
- Wie Sie professionell auf harsche Kritik reagieren;
- Wie Sie mit Fehlern und Sachen, die Sie nicht wissen, umgehen;
- Was tun mit all den endlosen Meetings?
- Die wichtigsten Don'ts und andere sensible Themen - was Sie auf keinen Fall tun sollten.
Zielgruppe
Nicht-niederländische Ingenieure, Wissenschaftler, Führungskräfte und andere Fachkräfte, die in niederländischen Hightech-Unternehmen tätig sind oder mit niederländischen Teams bei komplexen Systementwicklungsprojekten zusammenarbeiten.
Programm
- Den niederländischen Umgang mit Feedback und Kritik verstehen
- Hintergrund, Geschichte und wesentliche Merkmale der niederländischen Unternehmenskultur
- Effektives Arbeiten in flachen, nicht-hierarchischen Organisationen
- Umgang mit der Dynamik häufiger Besprechungen
- Mit der bekannten niederländischen Direktheit umgehen – und sie zu Ihrem Vorteil nutzen
- Warum dieses Kulturmodell zum Erfolg in der Hightech-Branche beiträgt
- Sich wirkungsvoll äußern und Ihren Einfluss stärken
- Stakeholder-Management in einer flachen Organisationsstruktur
- Konstruktives Feedback geben – einschließlich Feedback an ranghöhere Kollegen
- Häufige Fallstricke erkennen, die Ihre Karriere in den Niederlanden behindern können
Methoden
Zertifizierung
Die Teilnehmer erhalten für die Teilnahme an dieser Schulung ein Kurszertifikat des High Tech Institute. Darüber hinaus ist diese Schulung Teil des Weiterbildungsprogramms der Niederländischen Gesellschaft für Feinmechanik (DSPE), die hierfür Mikrozertifikate ausstellt.
Mehr Informationen
Kurs-Bewertungen
"Dieses Training ist ein Muss für Leute, die aus verschiedenen Hierarchien und von oben nach unten arbeiten. Je früher nach 6 Monaten Arbeit, desto besser."
Proto Design Engineer - ASML"Eine unserer Produktmanagerinnen hat der Gruppe diese Schulung empfohlen. Sie hatte einen kurzen Vortrag zu diesem Thema besucht und meinte, all diese Fakten und Tipps hätten ihr enorm geholfen, als sie vor 10 Jahren in den Niederlanden anfing. Nachdem ich nun selbst an der eintägigen Schulung teilgenommen habe, kann ich dem nur zustimmen. Das Training beinhaltet das "Grundwissen" über die Niederländer bei der Arbeit und wie man sich orientiert, um sie zu verstehen, zu schätzen, sich anzupassen und erfolgreich zu sein. Der Trainer war in der Lage, unsere "Nur-in-die-Niederlande"-Erfahrungen überzeugend mit sachlichen und kulturellen Gründen zu verbinden. Ich freue mich darauf, diese neu gewonnenen Erkenntnisse bei meiner täglichen Arbeit und im Umgang mit Menschen anzuwenden!"
Ayesha Hanif - ASML"Sehr nützlich, es war sehr interessant, die verschiedenen anwesenden Nationalitäten und ihre Ansichten über die niederländische Kultur zu sehen."
David Pollard - Ultimaker"Sehr nützliches Training, das mir hilft, viele Unklarheiten zu beseitigen."
Seifeddine Slimani - Signify"Wirklich hilfreich und auf den Punkt gebracht. Es werden viele Aspekte der niederländischen Kultur beleuchtet, die mir vorher nicht bewusst waren. Die Übungen sind das Beste daran."
Riccardo Mazzocco - ASML
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