Praktisch en to the point – precies zoals je zou verwachten van een cursus over de Nederlandse cultuur. Aan de hand van concrete voorbeelden uit de hightechsector wordt geïllustreerd hoe culturele dynamiek zich op de werkvloer manifesteert, en werken deelnemers scenario’s door die relevant zijn voor hun eigen functie. De cursus biedt een veilige omgeving voor openhartige vragen en open discussies. Aan het einde van de cursus beschik je over een compleet persoonlijk actieplan om mee aan de slag te gaan.
De cursus wordt in het Engels verzorgd onder de titel "How to be Succesful in the Dutch High Tech Work Culture".
Werken in de Nederlandse hightechsector is een bijzondere ervaring. Directe feedback, platte hiërarchieën en een cultuur van open discussie kunnen een verrassing zijn voor professionals met een andere achtergrond – en zonder de juiste hulpmiddelen kan het daardoor lastig zijn om optimaal te presteren.
Deze cursus is bedoeld om daar verandering in te brengen. Tijdens één intensieve dag krijg je een duidelijk inzicht in de Nederlandse werkcultuur: waarom deze zo functioneert, wat er van je wordt verwacht en hoe je de meest uitdagende aspecten ervan kunt omzetten in professionele sterke punten. Van het omgaan met een cultuur van radicale eerlijkheid en het beïnvloeden van beslissingen in niet-hiërarchische teams, tot het productief maken van vergaderingen en het opbouwen van je geloofwaardigheid vanaf dag één: elk onderdeel van het programma is gebaseerd op echte situaties uit de Nederlandse hightechsector.
Professionals die deze cursus voltooien, merken steevast dat de vaardigheden die ze ontwikkelen hen niet alleen helpen zich aan te passen, maar ook een blijvend concurrentievoordeel opleveren.
Deze training is beschikbaar voor open inschrijving en als een op maat gemaakte in-company-sessie voor uw organisatie.
Leerdoelen
Je leert de geschiedenis achter de unieke manier van werken in Nederland en waarom dit een pluspunt is in de technologie-industrie. Je oefent ook de concrete dagelijkse vaardigheden die je nodig hebt om te overleven - en te gedijen.
Deze intensieve bootcamp behandelt:
- De specifieke kenmerken van de Nederlandse bedrijfscultuur en hoe deze zich heeft ontwikkeld;
- Waarom de Nederlandse aanpak zo succesvol is in de hightechindustrie en hoe deze tegemoet komt aan de behoeften van hightech engineers;
- Hoe je in elke situatie voor jezelf opkomt (zelfs als dat betekent dat je je baas moet tegenspreken);
- Hoe professioneel te reageren op harde kritiek;
- Hoe om te gaan met fouten en dingen die je niet weet;
- Wat te doen met al die eindeloze vergaderingen;
- De belangrijkste don'ts en andere gevoelige kwesties - wat je zeker niet moet doen.
Doelgroep
Niet-Nederlandse ingenieurs, wetenschappers, managers en andere professionals die werkzaam zijn bij Nederlandse hightechbedrijven of samenwerken met Nederlandse teams aan complexe systeemontwikkelingsprojecten.
Programma
- Inzicht in de Nederlandse benadering van feedback en kritiek
- De achtergrond, geschiedenis en belangrijkste kenmerken van de Nederlandse bedrijfscultuur
- Effectief werken binnen platte, niet-hiërarchische organisaties
- Omgaan met de dynamiek van regelmatige vergaderingen
- Omgaan met de bekende Nederlandse directheid – en deze in je voordeel laten werken
- Waarom dit culturele model bijdraagt aan succes in hightechsectoren
- Je stem laten horen en je invloed vergroten
- Omgang met belanghebbenden in een platte organisatie
- Constructieve feedback geven – inclusief feedback aan leidinggevende collega’s
- Veelvoorkomende valkuilen herkennen die je carrière in Nederland kunnen belemmeren
Methodiek
Certificering
Deelnemers ontvangen een cursuscertificaat van het High Tech Institute voor het volgen van deze opleiding. Bovendien maakt deze opleiding deel uit van het programma voor beroepsopleiding van de Nederlandse Vereniging voor Precisietechniek (DSPE), die hiervoor microcredentials verstrekt.
Meer informatie
Cursusbeoordelingen
"Dit is een must-have training voor mensen met een andere hiërarchische en top-down benadering. Hoe eerder na 6 maanden werken, hoe beter."
Proto Design Engineer - ASML"Een van onze productmanagers had deze training aan de groep aanbevolen. Ze had een korte lezing over dit onderwerp bijgewoond en volgens haar zou het haar, met al die feiten en tips, enorm geholpen hebben toen ze 10 jaar geleden in Nederland begon. Nu ik zelf de training van een dag heb bijgewoond, ben ik het roerend met haar eens. De training bevat op zichzelf al de "Basis 101" van het begrijpen van Nederlanders op het werk en hoe je jezelf kunt oriënteren om te begrijpen, te waarderen, aan te passen en te gedijen. De trainer was in staat om onze "alleen-in-Nederland" ervaringen overtuigend te koppelen aan feitelijke en culturele redenen. Ik kijk ernaar uit om dit nieuw verworven inzicht toe te passen in mijn dagelijkse werk en omgang met mensen!"
Ayesha Hanif - ASML"Erg nuttig, het was erg interessant om de verschillende nationaliteiten en hun kijk op de Nederlandse cultuur te zien."
David Pollard - Ultimaker"Zeer nuttige training die me helpt om veel onduidelijkheden op te helderen."
Seifeddine Slimani - Signify"Echt nuttig en to the point. Het werpt licht op veel aspecten van de Nederlandse cultuur waarvan ik me niet bewust was voordat ik deelnam. Oefeningen zijn het beste gedeelte."
Riccardo Mazzocco - ASMLGerelateerd
Blijf op de hoogte
Ontvang onze maandelijkse updates
