Sie sind erfahren in der Entwicklung von Technologien und der Leitung von Projekten. Aber den richtigen Weg zu kennen, ist eine Sache - alle Beteiligten zum Mitmachen zu bewegen, eine andere. Und das ist eine wichtige Fähigkeit: Wenn Sie nicht in der Lage sind, alle Beteiligten auf einen Nenner zu bringen, könnten Sie Ihre kostbare Zeit damit verbringen, sich zu streiten und eventuell sogar die falschen Lösungen zu implementieren. Von dort ist es nur ein kurzer Schritt zu unnötigen Kosten und Frustration. Sie wollen sicherstellen, dass das nicht passiert. Als technischer Leiter müssen Sie sowohl das Projekt als auch das Unternehmen in die richtige Richtung lenken. Dazu müssen Sie in der Lage sein, Stakeholder zu überzeugen, ohne Autorität Einfluss zu nehmen und persönliche Führungsstärke zu zeigen. In unserem viertägigen Programm (aufgeteilt in 2 zweitägige Sitzungen), das sich speziell an Architekten, Chefingenieure und Projektleiter richtet, die ihren Einfluss erhöhen möchten, lernen Sie, wie Sie all diese Sachen tun können.

Diese Schulung ist sowohl für offene Einschreibungen als auch für firmeninterne Sitzungen verfügbar.

Objektiv

Wie strukturieren Sie ein Projekt effektiv und leiten die Beteiligten, wenn Sie keine direkte Autorität haben? Wie verwandeln Sie Widerstand in Zustimmung? Sie tun dies, indem Sie drei Schlüsselqualitäten entwickeln: Einsicht in Ihre Organisation, ein tiefes Verständnis für die verschiedenen beteiligten Interessen und die Fähigkeit, diese konkret zu beeinflussen.

Der Kurs behandelt die folgenden Themen:

  • Die wichtigsten Merkmale der Rolle des technischen Leiters;
  • Kennen Sie Ihre Beteiligter ("Versetzen Sie sich in die Lage von...");
  • Grundlagen der Kommunikation;
  • Effektive Meetings mit mehreren Interessengruppen;
  • Persönliche Führung;
  • Beeinflussung ohne Autorität;
  • Persönlicher Aktionsplan.

Zielgruppe

Dieser vertiefende Kurs richtet sich an Technologieexperten, die mit der Entwicklung komplexer Systeme befasst sind.

Standort
Startdatum
Infos zur nächsten Ausgabe
Dauer 2 mal 2 Tage (inkl. 2 Abende)
Frequenz 4 Mal pro Jahr
Ergebnis
9
Preis pro Teilnehmer € 3,275 ohne MwSt.
Broschüre herunterladen

Programm

Block 1 - Tag 1 (9:00 - 21:00 einschließlich Mittag- und Abendessen)

  • Die wichtigsten Merkmale der Rolle des technischen Leiters;
  • Kennen Sie Ihre Stakeholder ("Versetzen Sie sich in die Lage von ...");
  • Grundlagen der Kommunikation.

Block 1 - Tag 2 (9:00 - 17:00 einschließlich Mittagessen)

  • Effektive Meetings mit mehreren Beteiligter;
  • Verwandeln Sie Widerstand in Akzeptanz.

Ein paar Wochen zwischen Block 1 und 2, um die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten anzuwenden, zu üben und zu erleben.

Block 2 - Tag 1 (9:00 - 21:00 einschließlich Mittag- und Abendessen)

  • Persönliche Führung;

Block 2 - Tag 2 (9:00 - 17:00 einschließlich Mittagessen)

  • Beeinflussung ohne Autorität;
  • Persönlicher Aktionsplan.

Methoden

Action Learning, Vorträge, Übungen, Diskussionen, Rollenspiele.

Das Programm bietet eine theoretisch fundierte Grundlage und setzt diese dann anhand der spezifischen, realen Situationen der Teilnehmer in die Praxis um. So können Sie das Gelernte gleich am nächsten Tag anwenden. Am Ende des Kurses haben Sie einen vollständigen persönlichen Aktionsplan, den Sie in die Tat umsetzen können.

Bevor der Kurs beginnt, führen Sie eine kleine 360-Grad-Umfrage durch, in der Sie Ihre Kollegen nach Ihren Stärken und Schwächen als Kommunikator fragen. Während des Kurses werden wir dieses Feedback als persönliche Grundlage nutzen, von der aus Sie lernen werden.

Zertifizierung

Die Teilnehmer erhalten ein Kurszertifikat des High Tech Institute für die Teilnahme an dieser Schulung.

Kurs-Bewertungen

Ich fand das Online-Format durch das virtuelle Klassenzimmer sehr positiv. Obwohl wir in der "realen Welt" keinen Kontakt mit anderen hatten, fühlte es sich so an, als ob wir alle dort wären und miteinander reden würden. Ich habe keinen Unterschied gespürt und hatte nicht das Gefühl, etwas zu verpassen (ok, vielleicht trotz der Gespräche, die wir am Kaffeeautomaten führten). Dies gilt umso mehr, als der Kurs sehr interaktiv und nicht im traditionellen "vortragsartig" gehalten wurde. Für mich hat es einfach funktioniert.

Kasia Nowak - Nexperia

"Ich kann mit Fug und Recht behaupten, dass dies das beste Soft SkillsTraining war, das ich je besucht habe. Vielen Dank für den Inhalt und die harte Arbeit, die Sie hineingesteckt haben."

Yigit Erkoca - Thermo Fisher Scientific

Gute Ausbildung, nicht nur Theorie, sondern auch Praxis! Großartig! Auch der Trainer war wirklich großartig und hat die Theorie interessant gemacht.'

Giovanni Mariotta - Thermo Fisher Scientific

'Man lernt eine Menge über viele Techniken, die anwendbar sind. Außerdem passt der Lehrer den Inhalt sehr leicht und effektiv an die Bedürfnisse der Teilnehmer an.

Salvador Almagro Frutos - Microsure

"Sehr gut, intensiv, aber ich konnte mit dem Tempo mithalten. Guter Ansatz in Bezug auf die 2 Module."

Niels Beekman - Thales