Robert Deckers verkozen tot “Leraar van het Jaar” van het High Tech Institute

Robert Deckers is leraar van het jaar
Robert Deckers EngD PhD is uitgeroepen tot “Docent van het Jaar” tijdens de jaarlijkse bijeenkomst van High Tech Institute in Eindhoven. Zijn training afgelopen september scoorde veel lof en een algemene beoordeling van 9,2, terwijl hij als docent een 9,7 noteerde.

In september 2023 gaf Robert Deckers een editie voor open inschrijving van zijn training ‘Good Software Architecture’ aan een groep van 6 deelnemers. Gevraagd naar een aanbevelingsscore, reageerden de deelnemers met een nadrukkelijke 9,3 punten op een mogelijke 10, en gaven de docenten een score van 9,7. Respondenten gaven ook verschillende lovende opmerkingen. “Duidelijke uitleg en nuttige opdrachten,” merkte een van de cursisten op. Een ander merkte op dat de theorie erg goed was met een goede koppeling naar de dagelijkse praktijk. Andere positieve commentaren: “Goede docent die nuttige tips geeft over de eigen casussen van de cursisten” en “Ik ben geïnspireerd weggegaan.”

Robert Deckers is architectuurconsultant en -coach en doet momenteel ook onderzoek. Hij ontwikkelde de training “Good Software Architecture” die beschikbaar is via High Tech Institute. De 4-daagse training is bedoeld voor mensen met een technische softwareachtergrond die toegroeien naar de rol van softwarearchitect.

De selectie van de “Leraar van het Jaar” award is gebaseerd op alle evaluatieformulieren van trainingen in een bepaald jaar. Elke trainer kan maar één keer in de 5 jaar worden verkozen.


René Raaijmakers feliciteert Robert Deckers met zijn titel ‘Leraar van het Jaar’.

Trend 5: Gereedschappen

Trainer systeemvereisten
High Tech Institute trainer Cees Michielsen belicht een handvol trends op het gebied van system requirements engineering. Hij verzorgt meerdere keren per jaar de 2-daagse training System requirements engineering improvement voor High Tech Institute.

In elke training ter verbetering van de requirements engineering komt de vraag op: wat is de beste tool om onze requirements te beheren? Om deze vraag te beantwoorden zou je alle toeters en bellen van requirements management tools moeten kennen, inclusief de laatste updates. Tegelijkertijd heb je een goed begrip nodig van de omgeving waarin je de tool wilt gebruiken. Kortom: dit is een onmogelijke taak.

Geen stress, er moet nog een eerste onderscheid worden gemaakt. Dat kun je het beste doen op basis van het soort bedrijf waarmee je werkt. Een organisatie als ASML hoeft niet te voldoen aan internationale veiligheidsnormen, informatiebeveiliging of FDA-voorschriften. Zelfs Word of Excel is dan geschikt om alles te beheren – en verrassend genoeg lijkt dit de voorkeur te hebben.

Als het om normen en voorschriften gaat, moet de software audit trails ondersteunen. Dat betekent dat er basisfunctionaliteit moet zijn voor configuratiebeheer, zoals versiebeheer, wijzigingsbeheer en statusbeheer. Het is verbazingwekkend, maar veel requirement management tools bieden deze basisfuncties niet.

Een ander onderscheid dat gemaakt moet worden is de baseline. In zijn meest basale vorm is een baseline een momentopname van de requirements database, die een subset van requirements bevat. Meer geavanceerde tools bieden workflows om specifieke requirements met specifieke kenmerken uit de database te selecteren. Zo’n baseline kan worden beoordeeld, gewijzigd, goedgekeurd en vrijgegeven als een aparte entiteit in de tool. Eenmaal vrijgegeven kan de inhoud van de baseline niet meer worden gewijzigd.

'In its most basic form, a baseline is a snapshot of the requirements database, containing a subset of requirements'

In sommige industrieën, zoals de auto-industrie, is de uitwisseling van baselines tussen OEM en leveranciers een standaardprocedure (beter bekend als de Lastenheft-Pflichtenheft informatie-uitwisseling), maar ook intern is het nuttig. Ze creëren rust en stabiliteit in een omgeving die bekend staat om veranderende eisen door multidisciplinaire productontwikkeling.

Het loskoppelen van verschillende dynamieken van basislijnen kan heel effectief zijn. Dit is ook de basis van mijn eerdere opmerking over Word en Excel. Zij kunnen, met hun relatief trage tempo van verandering, een geschikte hartslag dicteren voor het initiëren van verandering in de ontwikkelorganisatie. Bijvoorbeeld een snel veranderende agile manier van werken met tweewekelijkse sprints en een lange doorlooptijd met kwartaalupdates en jaarlijkse releases.

Een sterk argument ten gunste van het gebruik van RM-tools is de ondersteuning voor traceerbaarheid. De meeste leveranciers van tools adverteren dat hun tool geschikt is om requirements te koppelen aan andere requirements. Zoals ik al schreef in mijn column over traceerbaarheid, lijkt dit in de praktijk niet te gebeuren. Het wordt zelfs ontmoedigd.

Traceerbaarheid draait om het vinden van de bron van requirements. Deze bronnen zijn ofwel een requirements analyse verklaring of een ontwerpbeslissing op een hoger niveau. Daarom is het essentieel dat de tool de mogelijkheid biedt om andere entiteiten dan requirements te creëren en in staat is om specifieke relaties (trace-links) te leggen tussen requirements en ontwerpbeslissingen bijvoorbeeld.

Nogmaals, je zult versteld staan van de hoeveelheid tools die dit niet kunnen ondersteunen.

In mijn vorige column presenteerde ik het W-model als antwoord op de behoefte om eigenschappen (zoals massa en volume) toe te kennen aan systeemelementen. Je zou verwachten dat dit ondersteund zou worden door gereedschapsleveranciers die hun tools Product Lifecycle Management (PLM) noemen, zoals Siemens, IBM, Dassault, Contact Software en PTC. Helaas zien de meeste van deze PLM-tools de eerste CAD-tekeningen als het begin van de levenscyclus van het product. Ik zeg het maar even: dit is bijna aan het einde van het ontwikkelingsproces!

'It is essential that the tool offers the possibility to create other entities than requirements, and is able to make specific relations (trace-links) between requirements and design decisions for example'

Anders gezegd: deze tools slaan de linkerbenen van het W-model (van geboorte tot adolescentie) volledig over. In de afgelopen jaren hebben deze PLM-toolleveranciers geprobeerd het gat op te vullen door aanbieders van modelgebaseerde systems engineering-tools over te nemen of door interfaces aan te bieden (Enterprise Architect, Capella, No Magic) en vervolgens de arme klant te laten opdraaien voor de integratie- en interfaceproblemen, terwijl ze ook nog eens opgescheept zitten met verouderde concepten zoals RFLP, incompatibele terminologie, het volledig ontbreken van het concept producteigenschappen en het ontbreken van de mogelijkheid voor attributen op relaties.

Een aantal populaire requirements management tools breiden hun functionaliteiten uit naar systems engineering, zoals Doors, Polarion, Relatics, TopTeam en Jama. Ze worden geconfronteerd met de randvoorwaarden waaraan moet worden voldaan vanuit een SE-perspectief: goed configuratie-, wijzigings- en releasemanagement, cross-context traceerbaarheid, levenscyclusondersteuning voor systeemelementen, baselining en meer.

Terugkomend op ons oorspronkelijke onderwerp van de dag: Ik moet nog steeds een RM-tool zien die niet alleen de managementaspecten ondersteunt, maar ook de engineeringaspecten. Zoals de kwantificering van requirements met tags en qualifiers volgens Gilb; de relatie van functies en functie-eigenschappen (ook om af te komen van de verouderde opsplitsing van functionele en niet-functionele requirements); hoe schrijf je eigenschap-specifieke requirements; ondersteuning voor het waarborgen van de intrinsieke kwaliteit van requirements (functionaliteit geleverd door tools als QVScribe); eenvoudige vergelijking van het systeem zoals vereist, het systeem zoals ontworpen en het systeem zoals getest. Een eis is meer dan alleen een tekstuele beschrijving.

In de column over traceerbaarheid noemde ik dat requirements-tooling kan helpen bij het beantwoorden van de vraag: waarom bestaat deze requirement en waarom heeft het deze waarde? PLM-tooling kan helpen bij het beantwoorden van vragen als ‘Als dit element in het veld faalt, kan tooling me dan helpen bij het vinden van de systeemfunctie(s) die door dit falende element worden beïnvloed?’

Trainer Hans Vermeulen wint prestigieuze Rien Koster award

Enthousiast, hardwerkend, inspirerend en een teamspeler, deze lovende woorden sprak Rien Koster uit over Hans Vermeulen bij de uitreiking van de prijs die zijn naam draagt.

Vermeulen is senior principal architect EUV-optics bij ASML, deeltijdhoogleraar aan de Technische Universiteit Eindhoven (TUE) en trainer bij High Tech Institute. De prijs is ‘voor zijn onvermoeibare inzet om het gebied van mechatronica en precisietechnologie uit te dragen en te innoveren’, aldus de Dutch Society for Precision Engineering (DSPE).

Vermeulen heeft een indrukwekkende staat van dienst binnen de fijnmechanica en mechatronica en het opleiden van een nieuwe generatie precisietechnologen. Na zijn promotie op het gebied van precisieverspaning begon hij bij Philips CFT, waar hij werkte met halfgeleiderapparatuur, onder andere in de VS. In 2007, toen ASML mechatronicaonderzoek overnam, stapte hij over naar de lithofabrikant. Hij vervulde verschillende functies binnen Development & Engineering (D&E) en Research. Hij werd benoemd tot deeltijdhoogleraar Ontwerp van mechatronische systemen aan de faculteit Werktuigbouwkunde van de TUE.

Vermeulen heeft in zijn vakgebied veel aandacht voor de basis, de historie, en hij heeft ook oog voor nieuwe ontwikkelingen. Lange tijd was hij voorzitter van de Nationale Werkgroep Mechatronica, opgericht bij Philips voor verspreiding en publicatie van het vakgebied.

Twee jaar geleden nam hij samen met Just Herder van de TU Delft en Dannis Brouwer van de Universiteit Twente het initiatief om een nieuw standaardwerk over ontwerpprincipes samen te stellen. Het is een update van het Des Duivels Prentenboek van Wim van der Hoek dat de afgelopen jaren door verschillende kopstukken uit de industrie is geactualiseerd, waaronder Koster. Het boek verschijnt in 2025 onder de titel Design Principles for Precision Mechatronics. In de tussentijd is er een website live.

De jury noemde Vermeulen ‘een inspiratie, ook buiten zijn technische expertise’. Ook zijn persoonlijke bijdrage werd benadrukt. Vermeulen is in staat om zijn team veel ruimte te geven om vooruit te komen.


Rien Koster tijdens de grafrede voor Hans Vermeulen

De Rien Koster-prijs wordt tweejaarlijks uitgereikt aan een ingenieur die zich bijzonder verdienstelijk heeft gemaakt binnen de mechatronica en precisietechnologie. De jury hanteert de volgende criteria: oeuvre, creativiteit, maatschappelijke en commerciële relevantie en professionele uitstraling. De winnaar is minimaal vijftien jaar werkzaam in het vakgebied, brengt de theorie in de praktijk, draagt bij aan de promotie van het vakgebied en weet collega’s te enthousiasmeren. Hij/zij heeft uitzonderlijke competentie en creativiteit getoond en indrukwekkende resultaten behaald, die intern en extern erkend worden. De Rien Koster-prijs bestaat uit een geldbedrag, beschikbaar gesteld door VDL ETG en een trofee, gemaakt door leerlingen van de Leidse instrumentmakers School.

Dit artikel is geschreven door René Raaijmakers, tech-redacteur van Bits&Chips.

Enthousiast en breed publiek voor 1e opleiding Systeemarchitect(en) in Leuven

Opleiding Systeemarchitectuur in Leuven

In september 2022 organiseerde High Tech Institute voor de eerste keer de training Systeemarchitect(en) in Leuven met open inschrijving. De groep van vijftien deelnemers kwam van zeven verschillende bedrijven uit België, Zweden, Duitsland en Nederland. De training scoorde een 8,7 op 10 bij de vraag om aanbeveling aan anderen.

Luud Engels, die een 8,9 kreeg voor zijn bijdrage als trainer, genoot van de week met een enthousiaste en betrokken groep deelnemers. Enkele reacties van deelnemers: ‘Uitstekende training’, ‘Bedankt voor de boeiende training’, ‘Zeer interessante en leerzame cursus’, ‘Ik vond het erg leuk, het heeft mijn toolbox uitgebreid.’

De training Systeemarchitect(en) is ontworpen om systeemarchitecten een duidelijk beeld te geven van hun rol en verantwoordelijkheden in een multidisciplinaire technische ontwikkelomgeving. Deelnemers krijgen instrumenten (zoals CAFCR) om architectuurkwesties aan te pakken, bijvoorbeeld hoe de vele, vaak tegenstrijdige eisen tegen elkaar af te wegen en hoe een roadmap en de basis voor het maken van een business case op te zetten.

De cursus geeft een compleet overzicht van het brede speelveld en de verscheidenheid aan gezichtspunten die een systeemarchitect moet managen. De opleiding wordt in mei 2023 opnieuw georganiseerd in Leuven.


Deelnemers lunchen in De Hoorn in Leuven, een welkome afwisseling tijdens de intensieve training.


Trainer Luud Engels midden in zijn presentatie.

 

 

 

Ontbijtsessies over modelgebaseerde systeemengineering met Jon Holt

Modelgebaseerde systeemengineering door Jon Holt

Op 22 en 23 juni, van 8 – 9:30 uur, organiseert High Tech Institute gratis ontbijtsessies over modelgebaseerde systeemengineering met Jon Holt.

High Tech Institute nodigt u uit voor een ontbijtsessie met Jon Holt en een selecte groep van onze klanten om te bespreken hoe u modelgebaseerde systems engineering effectief kunt uitrollen in uw bedrijf. De sessies zijn gepland op 22 juni in ‘s-Hertogenbosch (bij de start van het Sysarch evenement) en op 23 juni in Nijmegen. Inschrijven kan via onderstaand formulier.

Dit jaar verwelkomde High Tech Institute professor Jon Holt als trainer in modelgebaseerde systems engineering (MBSE). Jon zal in oktober beginnen met zijn eerste 3-daagse trainingseditie. We zijn er trots op Jon aan boord te hebben. Holt is door de International Council for Systems Engineering (Incose) aangewezen als een van de 25 meest invloedrijke system engineers van de afgelopen 25 jaar. Hij is de auteur van 17 boeken over dit onderwerp.

Om een voorproefje te krijgen van Jons inzichten en stijl kun je het volgende lezen:

 

 

 

ASPE Lifetime Achievement Award 2021 voor Jan van Eijk

Prof. Dr. Jan van Eijk ontvangt de ASPE Lifetime Achievement Award voor zijn vergaande vooruitgang in de precisiemechatronica en voor het stimuleren van het actief delen van deze vooruitgang binnen de technische gemeenschap.

Jan van Eijk neemt de ASPE Lifetime Achievement Award in ontvangst als vertegenwoordiger van de Nederlandse gemeenschap in precisietechniek.

Als pijler van deze gemeenschap heeft hij bijgedragen door het initiëren en leiden van innovatieve toegepaste onderzoeksactiviteiten en door het actief delen van industriële expertise. Deze samenwerkingsgeest kwam voor het eerst tot uiting in 1989 met de oprichting van een intern mechatronicatrainingprogramma voor Philips-ingenieurs, waarbij industriële trainers nieuwe ingenieurs leerden hoe ze in multidisciplinaire teams moesten werken en gebruik moesten maken van elkaars technische sterke punten om tot het beste totaalresultaat te komen. Deze cursus heeft inmiddels zo’n 2500 ingenieurs opgeleid en een solide basis gelegd voor andere trainingsprogramma’s om de aanvullende disciplines te behandelen. Vanaf 2010 werden deze opleidingsactiviteiten buiten de Philips-organisatie voortgezet door de oprichting van de “Mechatronics Academy“.

Hij begon zijn opleiding aan de Technische Universiteit Delft met een MSc-graad in Werktuigbouwkunde. Daarna werkte hij drie jaar in het buitenland aan universiteiten in Pakistan en Sri Lanka als UNESCO-medewerker voordat hij terugkeerde naar Delft om een doctoraatsprogramma af te ronden met een proefschrift over het ontwerp van buigmechanismen. In 1985 promoveerde hij tot doctor in de werktuigbouwkunde.

Prof.dr. van Eijk werkte vervolgens tweeëntwintig jaar bij Philips in hun Centre For Industrial Technology (CFT). Het bedrijf Philips, gevestigd in Nederland, is sinds het begin van de twintigste eeuw de bakermat van de vooruitgang in wetenschap en technologie. Dit centrum vormde de kennisbasis voor massaproductietechnologie bij Philips. Het onderzoek in het “Natlab” was beroemd en de ontwikkeling van high-throughput productiemachines bleek een belangrijke factor in de decennialange groei van de organisatie. Gedurende zijn carrière heeft Jan van Eijk de kans gehad om voort te bouwen op dit fundament en samen te werken met vele uitstekende ingenieurs op het gebied van hoge precisie mechatronica.

Zijn unieke vaardigheden en expertise komen voort uit de kennis en ervaring die hij heeft opgedaan tijdens zijn werk bij Philips, waar hij Chief Technical Officer van Mechatronica werd. Terwijl hij een mechatronisch technologiecentrum van ongeveer 200 ingenieurs opbouwde, leverde hij conceptuele bijdragen aan een breed scala van toepassingen, waaronder optische schijfaandrijfsystemen en lithografiesystemen. Bij de start van ASML in 1985 droeg Dr. van Eijk bij aan belangrijke concepten en aan de architectuur van mechatronische elementen van ASML’s zeer succesvolle lithografie gereedschappen. Het gebruik van een rigoureus metrologieconcept, geïntroduceerd in 1986, vormde een belangrijke bijdrage aan de eerste lithografiemachines.

Na zijn vertrek bij Philips in 2007 richtte hij zijn eigen bedrijf op, Mechatronic Innovation and Concept Engineering (MICE), om wereldwijd advies te blijven geven aan fabrikanten van apparatuur van wereldklasse. Hij adviseert niet alleen over technische concepten en ontwerpen voor systemen, maar ook over de ontwikkeling van belangrijke componenten die nodig zijn voor de succesvolle groei van geavanceerde technologische organisaties.

Zijn vaardigheid om geavanceerde concepten op een zeer toegankelijke manier uit te leggen werd verder versterkt door twaalf jaar lang als deeltijdhoogleraar les te geven aan de Technische Universiteit Delft van 2000 tot 2012. Daar begeleidde hij promovendi bij projecten over het gebruik van actieve magneetlagers voor precisietoepassingen. Als co-auteur werkte hij mee aan het boek “The Design of High Performance Mechatronics” van Prof. Rob Munnig Schmidt. Dit boek geeft een industrieel perspectief op de multidisciplinaire kennis die gebruikt wordt in de mechatronica.

Jan van Eijk zat een aantal jaren in de raad van euspen en de raad van bestuur van ASPE. In 2012 ontving hij de euspen Lifetime Achievement Award en in 2016 kende de DSPE hem de Martin van den Brink award toe voor zijn leidende rol in de architectuur van hoogtechnologische systemen.


Jan van Eijk aan het woord op de DSPE Conference 2014. De winnaar van de ASPE Lifetime Achievement Award 2021 zet zich in voor het delen van kennis en was daarom in 2012 medeoprichter van de DSPE Conference on precision mechatronics. (Foto: Jochem Treu)

Essentiële training voor technisch leiderschap in veeleisende ontwikkelomgevingen

Masteropleiding Systeemarchitectuur
High Tech Institute start een intensief System Architecting Masters (Sysam) trainingsprogramma voor systeemarchitecten en systeemingenieurs. Ger Schoeber en Jaco Friedrich bieden aspirant-professionals negen maanden lang een robuust programma van training en coaching op hun eigen projecten.

Het System Architecting Masters programma bestaat uit drie intensieve trainingsblokken van elk vier dagen met enkele maanden ertussen voor opdrachten on the job, coaching en peer review. De helft van de training zelf bestaat uit essentiële system engineering en system architecting onderwerpen. De andere helft bestaat uit intensieve oefeningen met praktijksituaties, zoals het overtuigen van stakeholders en het kunnen omzetten van weerstand in buy-in.

Tussen de vierdaagse trainingsblokken zitten enkele maanden waarin Schoeber en Friedrich de deelnemers coachen. Er zijn ook tussensessies gepland waarin de deelnemers ervaringen met elkaar uitwisselen.

Om de kwaliteit te waarborgen, is het aantal deelnemers aan Sysam beperkt tot maximaal twaalf. Dit zorgt er ook voor dat deelnemers effectief ervaringen kunnen uitwisselen over hun projecten.

Als je je leiderschapsvaardigheden wilt verbeteren en projecten een grote stap vooruit wilt helpen, bekijk dan het hele Sysam-programma.

Gratis webinar 22 maart – Ontwikkelingsprogramma voor systeemarchitecten

High Tech Institute organiseert op 22 maart 2021, 17.00 uur (GMT+1) een webinar waarin het nieuwe System Architect Development Program, genaamd ‘System Architecting Masters’ zal worden geïntroduceerd.

 

De essentie voor leiderschap in veeleisende ontwikkelomgevingen

Het negen maanden durende programma System Architecting Masters (Sysam) richt zich op praktische, no-nonsense systeemarchitectuurontwikkeling en op de essentiële leiderschapsvaardigheden die essentieel zijn voor het uitoefenen van deze rol in technische ontwikkelomgevingen.

Sysam biedt een diep meeslepende, rigoureuze ervaring voor professionals in onderzoeks-, ontwikkelings- en engineeringorganisaties die zinvolle verandering teweeg willen brengen in zichzelf, hun teams en hun organisaties. Bekijk de volledige beschrijving hier.

Voor wie?

Professionals in een technische ontwikkelings- en engineeringomgeving met:

  • minstens vijf jaar ervaring
  • ten minste een half jaar ervaring in een systeemarchitectuur- of systeemengineeringsfunctie of een leidinggevende functie waarbij je moet communiceren met een team, klanten en management
  • een ambitie om je leiderschapsvaardigheden naar een hoger niveau te brengen en je algehele effectiviteit te verbeteren

Indicatoren
Sysam helpt je om veelvoorkomende valkuilen bij systeemontwikkeling en engineering te vermijden. Wellicht herkent u een aantal van de hieronder genoemde.

  • timing is een probleem. Projecten lopen uit en overschrijden het budget;
  • producten niet voldoen aan de eisen van de klant;
  • Technische beslissingen worden te veel los van andere belangrijke aspecten van het bedrijf genomen;
  • technische leiders zijn niet zichtbaar genoeg in de organisatie;
  • het is niet duidelijk waar de verantwoordelijkheden van de system engineer of systeemarchitect beginnen en eindigen;
  • systemen niet voldoen aan de verwachtingen van de belanghebbenden, niet alleen vanuit functioneel oogpunt, maar vooral vanuit het oogpunt van kwaliteit.
Webinar overzicht

 

Ger Schoeber verkozen tot “Leraar van het Jaar” van het High Tech Institute

Ger Schoeber, trainer van o.a. Systeemarchitect(ing) en programmamanager van de software & systeemtrainingen van High Tech Institute, is uitgeroepen tot “Docent van het Jaar”. De training scoorde veel lof en een algemene beoordeling van 9,2, omdat Schoeber een 9,8 noteerde voor hem als docent.

In oktober 2020 werd Ger Schoeber gevraagd om naar IMEC in Eindhoven te komen om twee inhaallessen van de populaire 5-daagse training “Systeemarchitect(en)” te geven aan een groep van 8 medewerkers. Op de vraag of de cursus een aanrader is voor anderen, antwoordden de deelnemers met een nadrukkelijke 9,2 van de mogelijke 10 punten en gaven de docent een score van 9,8. Respondenten gaven ook verschillende lovende opmerkingen. “Ik waardeer echt de ervaring en de voorbeelden die de trainer inbracht,” merkte een van de cursisten op. Een ander merkte op dat er een goede balans was tussen theorie en praktijk, met veel interactie. Andere positieve commentaren: “De cursus brengt alle stukjes en beetjes in het dagelijkse werk samen. Ik kan nu meer structuur aanbrengen in mijn activiteiten” en “Goede training, goed referentiemateriaal en goede wisselwerking tussen theorie en praktijk”.

Sinds 2001 coacht en traint Ger Schoeber systeemarchitecten, onder andere bij Philips CTT. Schoeber beschouwt systeemarchitectuur als een relatief nieuw beroep. Daarom ontbreekt het systeemarchitecten vaak aan ondersteuning, in tegenstelling tot engineers en projectmanagers. “Daarom ben ik blij dat ik systeemarchitecten kan blijven trainen bij High Tech Institute.”

De selectie van de “Leraar van het Jaar” prijs is gebaseerd op alle evaluatieformulieren van de opleiding die in dat jaar verworven werden.

Webinar – Ontwikkelingsprogramma voor systeemarchitecten

High Tech Institute organiseerde een webinar waarin het nieuwe System Architect Development Program, genaamd ‘System Architecting Masters’ werd geïntroduceerd.
De essentie voor leiderschap in veeleisende ontwikkelomgevingen

Het negen maanden durende System Architecting Masters (Sysam)-programma richt zich op praktische, no-nonsense systeemarchitectuur en op de essentiële leiderschapsvaardigheden die essentieel zijn voor het uitoefenen van deze rol in technische ontwikkelomgevingen.

Sysam biedt een diep meeslepende, rigoureuze ervaring voor professionals in onderzoeks-, ontwikkelings- en engineeringorganisaties die zinvolle verandering teweeg willen brengen in zichzelf, hun teams en hun organisaties. Bekijk de volledige beschrijving hier.

Voor wie?

Professionals in een technische ontwikkelings- en engineeringomgeving met:

  • minstens vijf jaar ervaring
  • ten minste een half jaar ervaring in een systeemarchitectuur- of systeemengineeringsfunctie of een leidinggevende functie waarbij je moet communiceren met een team, klanten en management
  • een ambitie om je leiderschapsvaardigheden naar een hoger niveau te brengen en je algehele effectiviteit te verbeteren

Indicatoren
Sysam helpt je om veelvoorkomende valkuilen bij systeemontwikkeling en engineering te vermijden. Wellicht herkent u een aantal van de hieronder genoemde.

  • timing is een probleem. Projecten lopen uit en overschrijden het budget;
  • producten niet voldoen aan de eisen van de klant;
  • Technische beslissingen worden te veel los van andere belangrijke aspecten van het bedrijf genomen;
  • technische leiders zijn niet zichtbaar genoeg in de organisatie;
  • het is niet duidelijk waar de verantwoordelijkheden van de system engineer of systeemarchitect beginnen en eindigen;
  • systemen niet voldoen aan de verwachtingen van de belanghebbenden, niet alleen vanuit functioneel oogpunt, maar vooral vanuit het oogpunt van kwaliteit.
Webinar overzicht